Jouw verantwoordelijkheden

• Je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking van zowel arbeiders als bedienden.

• Je volgt de sociale wetgeving op en vertaalt wijzigingen naar de organisatie.

• Je adviseert en ondersteunt collega's bij vragen rond payroll, sociale wetgeving en HR-processen.

• Je beheert het wagenpark.

• Je denkt actief mee na over de optimalisatie van payrollprocessen en HR-administratie.

• Je zorgt voor een correcte en nauwkeurige personeelsadministratie.

• Je beschikt over een bachelor in Personeelsmanagement, Office Management, Communicatie of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt minstens 2 tot 5 jaar relevante ervaring binnen payroll.

• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.

• Ervaring binnen Paritair Comité 200 is een must; kennis van PC 322.01 is een mooie troef.

• Je werkt nauwkeurig, proactief en oplossingsgericht.

• Je communiceert vlot in het Nederlands. Kennis van het Frans is een pluspunt.

• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook uitstekend binnen een team.

Wat mag je verwachten?

• Een boeiende vaste opdracht van onbepaalde duur binnen een financieel gezonde en groeiende organisatie.

• Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op jouw ervaring.

• Een firmawagen met tankkaart of een mobiliteitsbudget.

• Een motiverend bonussysteem.

• Hospitalisatieverzekering.

• Maaltijdcheques.

• Een uitgebreid cafetariaplan.

• Een grondige opleiding en een vlotte overdracht zodat je snel je weg vindt binnen de organisatie.