Een groeiende organisatie binnen de thuiszorgsector biedt hulpmiddelen en diensten aan voor mensen met een zorgnood. Het doel is om hen zo lang mogelijk op een kwalitatieve manier thuis te laten wonen en verzorgd worden. De organisatie zet sterk in op snelle en efficiënte dienstverlening, gecombineerd met persoonlijk en deskundig advies. Om dit te realiseren wordt nauw samengewerkt met verschillende zorgpartners binnen het netwerk van zorgverstrekkers. Door de verdere groei van de organisatie ontstaat de nood aan een accountmanager die relaties met partners verder kan uitbouwen en versterken.

De accountmanager is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van professionele relaties met verschillende actoren binnen de zorgsector. Hierbij ligt de focus op onder meer apothekers, zelfstandige thuisverpleegkundigen, sociale diensten van ziekenhuizen, huisartsen, lokale welzijnsdiensten en andere betrokken zorgpartners. Door regelmatig contact en samenwerking worden regionale zorgnetwerken uitgebouwd.

Daarnaast organiseert de accountmanager informatieve en relationele activiteiten zoals middagopleidingen, teamvergaderingen en medische bijeenkomsten. Deze initiatieven ondersteunen de samenwerking met partners en dragen bij aan de bekendheid van de aangeboden diensten.

De functie omvat ook het zelfstandig plannen en organiseren van dagelijkse activiteiten, het opvolgen van administratieve taken en rapportering, en het analyseren van marktgegevens. Hierbij wordt aandacht besteed aan de dekking van het netwerk, de resultaten van activiteiten en de efficiëntie van de ingezette middelen.

De functie biedt de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische organisatie in volle ontwikkeling. Nieuwe medewerkers krijgen productopleidingen, begeleiding en praktijkgerichte training. Daarnaast worden duidelijke communicatiemiddelen en rapporteringstools voorzien om het werk optimaal te ondersteunen.

Het aanbod bestaat uit een contract van onbepaalde duur met diverse extra voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, laptop of tablet en smartphone, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een jaarlijkse collectieve bonus op basis van groeidoelstellingen en een individueel bonussysteem gekoppeld aan de resultaten in de eigen regio.

Voor deze functie wordt een kandidaat gezocht met minstens een professioneel gerichte bacheloropleiding en een affiniteit met de zorgsector. Sterke communicatieve vaardigheden, enthousiasme en een proactieve houding zijn belangrijk. Daarnaast wordt verwacht dat de kandidaat klantgericht en resultaatgericht werkt, creatief kan meedenken en commerciële inzichten heeft.

De functie vraagt iemand die zelfstandig kan werken, initiatief neemt en bereid is om nieuwe kennis op te doen. Ervaring in een vergelijkbare rol kan een voordeel zijn, maar is geen vereiste. De kandidaat woont bij voorkeur centraal in de regio en beschikt over een rijbewijs B.