Een studentenjob is dé manier om geld te verdienen tijdens je studies, zonder meteen onder te sneeuwen in belastingen en sociale bijdragen. Klinkt goed, toch? Maar voordat je in de winkel, horeca of op kantoor aan de slag gaat is het belangrijk om te weten wat je rechten en plichten zijn als jobstudent. Zo haal je het maximum uit je studentenjob, zonder onaangename verrassingen.

Wie mag werken als jobstudent?

Niet elke student mag zomaar een studentenjob doen. Je komt in aanmerking als:

Je minstens 16 jaar bent (of 15 én al twee jaar middelbaar hebt gevolgd).
Je effectief studeert in het voltijds dagonderwijs.
Studeren je hoofdactiviteit is, en werken dus een bijzaak blijft.

Volg je avondonderwijs of een opleiding met een beperkt lesrooster? Dan kan je geen jobstudent zijn. Ook als je al werkt en daarnaast een opleiding volgt, val je buiten het studentenstatuut.

Wat levert een studentenjob je op?

Een studentenjob is fiscaal interessant. Je geniet namelijk van:

Verlaagde sociale bijdragen: je houdt netto meer over.
Vrijstelling van belastingen: als je jaarinkomen onder de 15.100 euro blijft (cijfer 2024), hoef je geen belasting te betalen.

👉 Opgelet: verdien je te veel? Dan riskeer je dat je ouders je niet meer fiscaal ten laste kunnen nemen, wat hun belastingdruk verhoogt. Bij twijfel check je best even met de FOD Financiën.

Hoeveel mag je werken als student?

Vanaf 2025 mag je tot 650 uren per jaar als jobstudent werken aan gunstige voorwaarden. Die uren kies je zelf: vakanties, weekends of een paar avonden per week? Het mag allemaal. Maar let op:

Vanaf uur 651 betaal je gewone sociale bijdragen.
Te veel werken kan je Groeipakket (kinderbijslag) beïnvloeden.

Gebruik de app of website van Student@work om je resterende uren gemakkelijk te volgen.

Veel studenten werken in de zomervakantie, maar je mag doorheen het hele jaar werken. Jij kiest waar en wanneer.

Afgestudeerd? Dan stopt het studentenstatuut

Zodra je je studies hebt afgerond, stopt ook je recht op een studentenjob. Er is één uitzondering: wie afstudeert in juni of tijdens de zomervakantie, mag nog tot 30 september van dat jaar als jobstudent werken.

Wat niet mag: een studentenjob gebruiken als “proefperiode” voor een vaste job. Zelfs als je je nog niet hebt ingeschreven bij VDAB, telt dat niet mee.

Zwartwerken? Geen slim plan

Je denkt misschien: “Ik werk gewoon een beetje zwart bij, geen gedoe met papieren.” Fout. Zwartwerk als student is niet alleen illegaal, het is ook onveilig. Je bent niet verzekerd, bouwt geen rechten op én je riskeert een boete. Kies dus voor een wettelijke studentenovereenkomst – dat is beter voor je én je werkgever.

Ondernemen als student? Dat kan ook

Ben je eerder een zelfstandige ziel? Dan kan je ook aan de slag als student-zelfstandige. Met dit statuut combineer je ondernemen met studeren, mét sociale voordelen zolang je onder bepaalde inkomensgrenzen blijft.

Snel aan de slag?

Ben je klaar om te beginnen werken? Ga dan op zoek naar een studentenjob die bij je past, stel een studentenovereenkomst op met je werkgever en houd je gewerkte uren bij via Student@work. Zo weet je altijd waar je staat, en haal je het maximale uit je job zonder zorgen.

Hulp nodig bij het vinden van een toffe studentenjob? Glowi Jobs helpt je graag, wij zoeken samen met jou!

Studentenjob gezocht? Dit moet je weten voordat je gaat werken als jobstudent